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連合法と第三セクター
労働雇用省との処理を含む、組合の憲法のガイダンスと監視における組合法の分野-組合の手紙を取得するためのMTE、および組合とその組合員の代表雇用主は、確かに、公務員組合を代表し、公共部門との交渉において豊富な経験を持っています。
私たちは、交渉戦略に関する直接的なアドバイスを提供し、集団行動のための手続き戦略を策定および実施し、労働協約および条約を作成および起草することができます。
私たちは、労働雇用省(MTE)との組合書簡の取得の処理を含む、組合の憲法のオリエンテーションと監視、および組合代表と雇用主との組合員において、次のことを確信して行動します。事務所は公務員組合を代表し、公共部門との交渉において豊富な経験を持っています。
連合組織は、特定の特殊性を適用して、市民団体と同じ方法で設立されます。したがって、第三セクターに関連する規範や規制の知識は非常に重要です。
第三セクターは、長年の経験を持つ同社の情熱の1つであると言えます。第三セクターは、CSOと呼ばれる協会と非営利団体によって形成されています-市民社会組織は、個人的な目標の達成と連帯行動の促進の両方のために、共通の目的のために人々を集めることを目的としています。社会における基本的な役割。
連想エンティティの設立時および開発中の効果的なガイダンスは、権利へのアクセスを保証し、その譲歩の特定の要件への準拠を必要とすることを保証します。
事務所はこの地域で豊富な経験を持っており、さまざまな連想体の設立に貢献し、その発展に貢献してきました。
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